万利光电将于6月26日起，，，分别于台中、
、台南、、、、新竹、、
、、龙潭等各地，
，
，
，举办四场「志在四方」征才活动，，，来迎接毕业潮与转职潮的到来。。。
。此次征才类别除了研发及制程工程师
，，，也将职缺延伸到业务营销、、、采购、
、人力资源等单位，，，以因应万利急速成长的规模
。。。

万利光电「志在四方」征才活动将举办四场，，第一场将选择从六代厂所在地出发，，，，于6月26日在台中广三 SOGO 十八楼举办; 第二场移师南部，，，，于7月10日假台南大亿丽致酒店三楼进行征才活动。
。。第三场及第四场则分别是 7 月 23 日于新竹万利五厂、、以及 7 月 30 日于龙潭万利厂区内举办。。
。。此次招募的职缺包括研发及制程设备工程师，，，，另亦需求营销业务、、
、进出口、
、、采购
、、、人力资源等工程师或管理师，，工作地点则包括新竹、、、龙潭
、、、台中厂区。。。
。万利估计至年底前尚有六百多个人才缺口待填补
，，，其中制程工程师约 400 人、、、
、研发工程师约 200 人。。
。。

万利此次延续了挑战麦哲伦 -「谁说地球是圆的」之精神，，，，邀集四方菁英共同加入「四方」产业中的领航企业。
。行政总处吴国隆副总经理再次强调了此次征才的主题: 「四方人才、、志在四方。
。。。我们仍延续就业巴士的行动征才馆概念
，，，再次传递人才流动的时代趋势，，，邀请来自全省北中南的菁英加入「四方」产业。。而万利此次的征才活动也延伸至南部
，，
，来欢迎更多南台湾的理工人才加入我们
。。」此外为因应此波转职潮
，，，，万利光电更特别开辟了「VIP 履历专区」，
，只要是在光电业或半导体产业有五年以上经验之求职者，，，，即可将履历寄至 VIP 履历专用信箱，，
，由人力资源处专人处理，，，并且提供更高的隐密度。。

根据万利光电统计，，，该公司来自中部与南部的员工各占约 20%，，，，且近来有增加之趋势。。。。吴国隆副总分析: 「在强调 Mobility 的时代，
，，
，人力市场更朝向流动市场的趋势在走，，，能够符合潮流、、
、
、志在四方的求职者，
，，，才能具有国际竞争力。。。万利目前来自中南部的员工比例已增加到 40%，
，，，公司员工的平均年龄不到三十岁，，，显示万利工程师都是来自四方各地的活力菁英
。。。我们希望吸引更多优质的青年人才一同加入，
，，晋身四方产业中的领航者。
。
。」

而由于年轻的基因学习心旺盛，，，，该公司针对年轻人力组成，，，其「万利学院」(ALC, AUO Learning College) 的七大学院每年开出一千多门课程，，提供理工、
、、
、管理、、、、信息、、质量、、法商等相关专业知识进修
，
，，，给员工丰富的进修环境，，，同时培育专业光电人才。
。。此外，，万利的国际布局及新世代厂房快速成长力，，，更为员工架构一个充分发挥的舞台。
。万利光电欢迎理工背景之人才加入
，，，「志在四方」征才行动详情请上网站:

www.。。